Die Anlässe für ein Coaching oder eine Supervision sind vielfältig. Es können Orientierungsunsicherheiten und Entscheidungsblockaden in Übergangssituationen sein. Zum Beispiel bei der Auswahl einer Ausbildung, beim Wiedereinstieg, Arbeitsplatzwechsel oder der Karriereplanung, Leben und Arbeiten im Ausland.

Auch Herausforderungen im digitalen Wandel erfordern ein hohes Maß an Flexibilität in der agilen Projektarbeit und im Umgang mit Diversity in Teams. Konflikte entstehen, die unangenehm sind. Sie beinhalten jedoch oft Themen sowie eine Dynamik, die Innovation für ein Unternehmen frei setzen kann. Ein vereinbartes Ziel kann manchmal auch einfach die Verbesserung der gemeinsamen Arbeit sein.

In einem Coaching oder einer Supervision begleiten wir Sie in reflexiven Prozessen. Wir lösen gemeinsam mit Ihnen Festgefahrenes und unterstützen Sie dabei, verborgene Ressourcen (wieder-) zu entdecken. Neue Handlungsfelder entstehen.

Mit unserer Beratungskompetenz ermöglichen wir unterschiedliche Settings wie zum Beispiel Einzelcoaching, Konfliktmanagement, Mediation, Gruppensupervison oder auch Teamentwicklung.

Coaching bei Ausreise, Heimataufenthalt und Rückkehr:

Unternehmen, die international tätig sind, erwarten von ihren Mitarbeitenden eine hohe Mobilität und Flexibilität. Ein beruflicher Wechsel in ein anderes Land und in eine andere Kultur erleben Mitarbeitende und deren Familien oft als große Belastung. Dauerhafte gute Leistunge und hohe Arbeitsmotivation gelingen nur dann, wenn Mitarbeitende frühzeitig und kontinuierlich begleitet werden, um den Herausforderungen stand zu halten. Das Gehen und Wiederkommen und Leben in einer fremden Kultur braucht gute Vorbereitung, Wissen und konkrete Unterstützung, damit die Erfahrung zu einem Gewinn wird.

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